材料題：材料：新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)社會(huì)階級(jí)階層在社會(huì)轉(zhuǎn)型中不斷流動(dòng)發(fā)展。社會(huì)階層流動(dòng)水平不斷提升，有效激發(fā)了社會(huì)發(fā)展的深層活力。問(wèn)題：聯(lián)系我國(guó)實(shí)際，分析影響中國(guó)社會(huì)流動(dòng)的因素與機(jī)制。

組織管理不只是和組織本身有關(guān)，而且涉及組織和環(huán)境之間的關(guān)系，組織管理者應(yīng)根據(jù)不同的環(huán)境和具體情況，靈活地決定組織的決策方式、領(lǐng)導(dǎo)方式和行為方式。這一組織管理理論是

• A、權(quán)變理論
• B、科學(xué)管理理論
• C、人際關(guān)系理論
• D、組織行為理論

作為社會(huì)學(xué)創(chuàng)立時(shí)期的主要代表，奧古斯特·孔德提出的實(shí)證主義社會(huì)學(xué)的兩個(gè)核心概念是“進(jìn)步”和

• A、“理性”
• B、“實(shí)驗(yàn)”
• C、“秩序”
• D、“改革”